FÜR UNTERNEHMEN
Führungskräfteentwicklung, Business Englisch und Bühnenpräsenz für Frauen. Inhouse, deutschlandweit und international.
Die Beförderung ist durch. Die Mail ist raus. Ihre beste Fachfrau leitet ab Montag das Team. Und dann? Trommelwirbel… macht sie die Arbeit des gesamten Teams lieber selbst.
Die meisten Beförderungen scheitern nicht an der Fachlichkeit. Sie scheitern in den Monaten danach: Wenn die neue Führungskraft in der Führungsrunde ihre Einschätzung als Frage formuliert, im englischen Call schweigt und keiner anspricht, warum.
Genau dort setzt Emma Bushin-Reimann mit Tallet an. Sie sagt, was im Jahresgespräch selten jemand sagt: Fachlich exzellent heißt nicht führungsbereit. Wer die beste Expertin befördert und dann allein lässt, riskiert beides, die Expertin und die Führungskraft.
Mit Workshops, 1:1-Coaching, Business Englisch, Keynotes und Vorträgen macht Emma Ihre Fachfrauen bereit, ihr Team nicht nur zu übernehmen, sondern zu führen. Sie benennt das Unbequeme, statt es zu glätten.
Und sie bleibt dran. Nicht nur, bis der Workshop vorbei ist, sondern bis die neue Führungskraft wirklich führt.
Fachlich exzellent heißt nicht führungsbereit: Was neue Führungskräfte in den ersten 100 Tagen wirklich brauchen
Selbstbewusst sichtbar: Präsenz ist keine Frage der Lautstärke
Gute Arbeit spricht nicht für sich: Warum Ihre besten Fachfrauen unsichtbar bleiben
Business Englisch als Führungsthema: Warum kluge Frauen auf Englisch leiser werden
Workshop „Führungsstärke entwickeln“ für bis zu 12 Frauen und 1:1-Coaching für die ersten 100 Tage und darüber hinaus.
Präsentieren, Verhandeln und Smalltalk auf Englisch, mit einer Muttersprachlerin. Für Gruppen oder einzeln.
VOR ORT · DIGITAL
„Bühnenreif“ für Mitarbeiterinnen, die Ihr Unternehmen auf Messen, Konferenzen und im Pitch vertreten.
INTERNATIONALE FACHKRÄFTE
„Ankommen, Annehmen, Aufsteigen“: Business-Deutsch und deutsche Arbeitskultur für die Fachkraft, Business-Englisch und Willkommenskultur für ihr Team, Begleitung durch die ersten Monate für beide.
VOR ORT · DIGITAL
„Nachhaltige Frauenförderung“: 1 Keynote, 2 Workshop-Tage und 20 Coaching-Stunden über zwölf Monate.
Keynotes zu Frauen in Führung und Sichtbarkeit, Moderation für Führungskräftetage und Fachveranstaltungen.
„Die meisten Trainings enden, wenn der Workshop vorbei ist. Tallet bleibt, bis die neue Führungskraft wirklich führt.“
– Emma Bushin-Reimann –
Personalwesen im Mittelstand. Emma kennt Ihre Seite des Tisches: Schulungen, Personalentwicklung, Change-Projekte und Recruiting.
30 Minuten, kostenlos und ohne Pitch. Sie erzählen, wer bei Ihnen gerade den nächsten Schritt machen soll und wo es hakt.
Emma klärt mit Ihnen und der Mitarbeiterin, wo sie steht und was sich konkret verändern soll: Im Team, in der Führungsrunde, auf Englisch oder auf der Bühne.
Geübt wird an echten Situationen aus Ihrem Haus, im Workshop, im 1:1-Coaching oder in beidem. Laut, mit Video-Feedback, auf Deutsch oder auf Englisch.
Jede Teilnehmerin legt fest, wo sie das Gelernte einsetzt. Auf Wunsch gibt es ein Zwischen-Update an Sie, abgestimmt mit der Mitarbeiterin und ohne Coaching-Inhalte.
Aus Fachfrauen werden Führungsfrauen
Sie haben Ihre beste Fachfrau befördert. Die Glückwünsche sind verteilt. Und das eigentliche Risiko beginnt erst.
Eine Führungsposition von außen zu besetzen kostet Zeit, Geld und Nerven. Wer die eigene beste Fachfrau befördert, spart sich das. Ob es gelingt, entscheidet sich aber erst danach: In den ersten Monaten, in denen aus der Kollegin eine Chefin wird. Oder eine Expertin, die die Arbeit des Teams lieber selbst macht, weil sie es schneller kann.
Hier scheitern Beförderungen, die auf dem Papier perfekt waren. Nicht an der Fachlichkeit, sondern an dem, was niemand beibringt: Kritik geben, ohne sich dafür zu entschuldigen. Entscheiden, ohne vorher alle zu fragen. In der Führungsrunde eine Aussage machen statt einer Frage. Und daran, dass „Die macht das schon“ kein Einarbeitungsplan ist.
Emma Bushin-Reimann war elf Jahre im Personalwesen, sechs davon als Führungskraft ohne disziplinarische Verantwortung. Sie kennt beide Seiten: Das Unternehmen, das befördert, und die Frau, die plötzlich führen soll. Im Workshop und im 1:1-Coaching übt sie mit Ihren Fachfrauen genau die Gespräche, die bei Ihnen wirklich anstehen. Bis aus der Expertin eine Führungskraft wird.
Sie haben in diese Frau investiert. Sorgen Sie gemeinsam mit Emma dafür, dass aus der Beförderung eine Erfolgsgeschichte wird, für sie und für ihr Team.
„Führungsstärke entwickeln“ – Workshop: Ein Tag für bis zu 12 (angehende) Führungsfrauen, inhouse oder extern. 2.800 € pro Tag für die ganze Gruppe, jeder weitere Tag 2.400 €.
Business Englisch: Damit Ihre Fachfrauen auch auf Englisch überzeugen
Die Präsentation ist fertig. Die Zahlen stimmen. Und dann beginnt der Call mit London, Manchester, Birmingham oder Bristol.
Auf Deutsch ist Ihre Fachfrau souverän. Sie argumentiert klar und widerspricht, wenn es nötig ist. Auf Englisch wird sie plötzlich leiser. Sie fängt jeden Satz mit „Sorry, my English …“ an, liest im Pitch von der Folie ab oder überlässt das Reden dem Kollegen, dessen Englisch schlechter ist, der aber einfach loslegt.
Hier gehen Aufträge, Verhandlungen und internationale Karrieren verloren. Nicht am Wortschatz, sondern am Perfektionsanspruch. Daran, dass Schulenglisch auf Grammatik trainiert und nicht auf Wirkung. Und daran, dass klassische Sprachkurse Vokabeln üben, aber nicht den Moment, in dem man im Meeting widersprechen muss.
Emma Bushin-Reimann ist englische Muttersprachlerin und lebt seit ihrem elften Lebensjahr in zwei Sprachen. Bei ihr üben Ihre Mitarbeiterinnen die Präsentationen, Pitches und Verhandlungen, die wirklich anstehen. Grammatik gibt es nur da, wo sie wirklich gebraucht wird. Bis das Englisch vielleicht nicht perfekt ist, aber überzeugt.
Ihre Fachfrau weiß, was sie sagen will. Sorgen Sie gemeinsam mit Emma dafür, dass man es auch auf Englisch hört.
Preise:
Wenn Ihre Fachfrau Ihr Unternehmen vertritt
Der Messestand steht. Die Folien sind fertig. Und dann soll Ihre Fachfrau auf die Bühne.
Fachlich ist sie die Richtige: Sie kennt das Produkt, die Zahlen und die Fragen der Kunden. Trotzdem schickt sie lieber den Kollegen aus dem Vertrieb. Oder sie sagt zu, steht dann hinter dem Rednerpult und liest ab, was ohnehin auf den Folien steht.
Hier verschenken Unternehmen ihre besten Botschafterinnen. Nicht an fehlendem Wissen, sondern am Auftritt: An den ersten 30 Sekunden, an der Pause, die sich endlos anfühlt, am Kopf, der kurz leer ist. Und daran, dass Lampenfieber als Zeichen gilt, dass man es nicht kann. Dabei zeigt es nur, dass einem die Sache wichtig ist.
Emma Bushin-Reimann steht selbst als Keynote-Speakerin auf der Bühne. Im Workshop „Bühnenreif“ hält jede Teilnehmerin am Ende eine kurze Rede vor der Gruppe, mit Video-Feedback. In der 1:1-Vorbereitung übt Emma mit ihr den konkreten Auftritt, bis er sitzt. Auf Deutsch oder auf Englisch.
Ihre Fachfrau hat etwas zu sagen. Sorgen Sie gemeinsam mit Emma dafür, dass man ihr zuhört.
„Bühnenreif“ Workshop: Ein Tag für bis zu 8 Teilnehmerinnen, inhouse oder extern. 2.800 € pro Tag für die ganze Gruppe
„Bühnenreif“ 1:1-Vorbereitung: 4 Sessions à 60 Minuten für einen konkreten Auftritt, mit Generalprobe. 1.600 € pro Person
Internationale Fachkräfte ankommen lassen
Sie haben die Fachkraft gefunden. Den Vertrag unterschrieben. Und das eigentliche Risiko beginnt erst.
Eine internationale Fachkraft zu rekrutieren kostet Monate und oft einen fünfstelligen Betrag. Ob es sich lohnt, entscheidet sich aber erst danach: In den ersten Wochen, in denen aus der neuen KollegIn ein Teammitglied wird. Oder eine Quelle stiller Konflikte, die keiner ausspricht.
Hier scheitern Einstellungen, die auf dem Papier perfekt waren. Nicht an der Qualifikation, sondern an den ungeschriebenen Regeln, die für Ihr Team selbstverständlich sind und für eine gerade Angekommene unsichtbar. Daran, dass direktes Feedback in Deutschland Wertschätzung bedeutet und anderswo als Angriff ankommt. Und daran, dass keiner übersetzt, weder sprachlich noch kulturell.
Emma Bushin-Reimann kam selbst mit elf Jahren aus England nach Deutschland. Als britische Muttersprachlerin begleitet sie beide Seiten: Die Fachkraft und das Team, das sie aufnimmt. Bis aus zwei Kulturen eine Zusammenarbeit wird.
Sie haben in diese Fachkraft investiert. Sorgen Sie gemeinsam mit Emma dafür, dass sich die Investition auszahlt, bei ihr und bei Ihrem Team.
„Ankommen & Aufsteigen“:
1:1-Begleitung pro Person, Sessions à 60 Minuten: 2.400 € (3 Monate, 6 Sessions), 3.800 € (6 Monate, 10 Sessions) oder 6.300 € (12 Monate, 18 Sessions) · Team-Workshop 2.800 € pro Tag für die ganze Gruppe, bis 12 Personen · Gruppenprogramm auf Anfrage
Nachhaltige Frauenförderung: Als Programm, nicht als Projekt
Der Workshop war gut. Das Feedback auch. Und drei Monate später ist alles wie vorher.
Viele Unternehmen fördern Frauen in Führung mit einzelnen Maßnahmen: Hier ein Training, da eine Keynote zum Weltfrauentag. Jede für sich sinnvoll. Aber ohne roten Faden, ohne Nachfrage und ohne jemanden, der dranbleibt.
Hier verpufft Frauenförderung, die gut gemeint war. Nicht am Budget, sondern an fehlender Kontinuität. Daran, dass nach drei Monaten niemand fragt, was aus dem Transfer-Plan geworden ist. Und daran, dass jede neue Maßnahme wieder bei null anfängt.
In der Jahrespartnerschaft begleitet Emma Bushin-Reimann mehrere Führungsfrauen in Ihrem Unternehmen über zwölf Monate. Eine Keynote setzt den Startpunkt, zwei Workshop-Tage geben das Werkzeug, und 20 Coaching-Stunden sorgen dafür, dass es im Alltag ankommt. Die Frauen können wechseln, die Begleitung bleibt.
Sie wollen Frauen in Führung fördern. Sorgen Sie gemeinsam mit Emma dafür, dass es nicht beim Wollen bleibt.
„Nachhaltige Frauenförderung“: 12.000 € im Jahr für Ihr Unternehmen.
Die Bühne ist gebucht. Das Publikum sitzt. Und dann kommt ein Vortrag, nach dem alle klatschen und am Montag nichts anders machen.
Fast jedes Unternehmen will Frauen in Führung fördern. Kaum jemand spricht darüber, warum die besten Fachfrauen trotzdem nicht nach oben kommen. Was auf keiner Folie steht: der Moment, in dem die klügste Frau im Raum ihre Idee als Frage formuliert und die Beförderung an jemand anderen geht.
Hier verpuffen Keynotes, die nett waren. Nicht am Thema, sondern an der Haltung: an Motivationsfloskeln statt Wahrheiten, an „Sei einfach selbstbewusster“ statt an dem, was man am Montag anders macht.
Emma Bushin-Reimann ist Keynote-Speakerin aus Hildesheim und spricht über selbstbewusste Sichtbarkeit: warum gute Arbeit nicht für sich spricht, warum fachliche Exzellenz noch keine Führung ist und was Unternehmen tun können, damit ihre besten Leute nicht unsichtbar bleiben. Klar, persönlich, mit britischem Humor und echtem Gewicht darunter.
Auf Deutsch oder auf Englisch.
Als Moderatorin führt sie durch Führungskräftetage, Fachkonferenzen und Netzwerkveranstaltungen.
Ihr Publikum hat genug Folien gesehen. Sorgen Sie gemeinsam mit Emma dafür, dass es mit einem Satz nach Hause geht, den es am Montag ausprobiert.
Keynote-Themen:
Preise:
Keynote 3.500 € · Moderation halbtags ab 1.500 € · ganztags ab 2.500 €, jeweils pro Veranstaltung (zzgl. MwSt. und Reisekosten)
„Fachlich: top, Führungstechnisch: Flop“ · Live-Mitschnitt
Klicke auf Play, um den Ausschnitt zu hören.
